Αύξηση διακρίσεων λόγω φύλου στους χώρους εργασίας
Αυξημένος κατά 25% σημειώνεται ο αριθμός των διακρίσεων λόγω φύλου στους χώρους εργασίας, σύμφωνα με την έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη.
Σύμφωνα με την έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη για την ισότητα των φύλων στις εργασιακές σχέσεις, οι διακρίσεις λόγω φύλου παρουσίασαν αύξηση κατά 25% στους εργασιακούς χώρους.
Επίσης, παρατηρήθηκε αύξηση των καταγγελιών των αντρών που απευθύνονται στην ανεξάρτητη Αρχή για θέματα ίσης μεταχείρισης, σε ό,τι αφορά τις άδειες ανατροφής που δικαιούνται οι γονείς. Αυτό συμβαίνει, σημειώνεται, εξαιτίας της ποικιλίας καθεστώτων και προϋποθέσεων λήψης των αδειών εκ μέρους των πατέρων και του δισταγμού ορισμένων υπηρεσιών να εναρμονιστούν με την ίση μεταχείριση των δυο φύλων στο συγκεκριμένο θέμα.
Ταυτόχρονα, η εξαφάνιση καταγγελιών για άνιση πρόσβαση στην απασχόληση τα τελευταία τρία χρόνια συνδέεται άμεσα με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας των γυναικών.
Επίσης, πολλές εργαζόμενες στον δημόσιο τομέα που επρόκειτο να πάρουν άδεια ή βρίσκονται ήδη σε άδεια εγκυμοσύνης, μητρότητας ή ανατροφής απευθύνθηκαν στον Συνήγορο για διευκρινίσεις σχετικά με το θέμα της διαθεσιμότητας.
Όπως αναφέρεται στην ειδική έκθεση, όλα αυτά τα θέματα οφείλονται στη «σαφή αντανάκλαση της κρίσης και των συνεπειών της τόσο στο επίπεδο της εργασίας και της απασχόλησης των γυναικών όσο και στο επίπεδο της αυξημένης ανάγκης προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας».
Επίσης, παρατηρήθηκε αύξηση των καταγγελιών των αντρών που απευθύνονται στην ανεξάρτητη Αρχή για θέματα ίσης μεταχείρισης, σε ό,τι αφορά τις άδειες ανατροφής που δικαιούνται οι γονείς. Αυτό συμβαίνει, σημειώνεται, εξαιτίας της ποικιλίας καθεστώτων και προϋποθέσεων λήψης των αδειών εκ μέρους των πατέρων και του δισταγμού ορισμένων υπηρεσιών να εναρμονιστούν με την ίση μεταχείριση των δυο φύλων στο συγκεκριμένο θέμα.
Ταυτόχρονα, η εξαφάνιση καταγγελιών για άνιση πρόσβαση στην απασχόληση τα τελευταία τρία χρόνια συνδέεται άμεσα με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας των γυναικών.
Επίσης, πολλές εργαζόμενες στον δημόσιο τομέα που επρόκειτο να πάρουν άδεια ή βρίσκονται ήδη σε άδεια εγκυμοσύνης, μητρότητας ή ανατροφής απευθύνθηκαν στον Συνήγορο για διευκρινίσεις σχετικά με το θέμα της διαθεσιμότητας.
Όπως αναφέρεται στην ειδική έκθεση, όλα αυτά τα θέματα οφείλονται στη «σαφή αντανάκλαση της κρίσης και των συνεπειών της τόσο στο επίπεδο της εργασίας και της απασχόλησης των γυναικών όσο και στο επίπεδο της αυξημένης ανάγκης προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας».
