Οι δυσμενείς οικονομικές συνθήκες και η διαρκώς χαμηλή ζήτηση για πολλά προϊόντα οδήγησαν τις εταιρείες σε όλη την Ευρώπη είτε σε πάγωμα των προσλήψεων είτε σε μειώσεις προσωπικού.
Οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες και η επίμονα ασθενής ζήτηση για πολλά προϊόντα ανάγκασαν τις εταιρείες σε όλη την Ευρώπη να παγώσουν τις προσλήψεις ή να περικόψουν θέσεις εργασίας, αναφέρει το Reuters.
Ακολουθούν ορισμένες από τις αναδιαρθρώσεις και απολύσεις που ανακοινώθηκαν στο τελος του 2024 και στις αρχές του 2025.
-Η Volkswagen AG –με τα εμπορικά σήματα Volkswagen Passenger Cars, Volkswagen Commercial Vehicles και Group Components– και εκπρόσωποι των εργαζομένων σύναψαν κοινή συμφωνία με τίτλο «Zukunft Volkswagen» μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις.
Στόχος είναι η βασική μάρκα, η Volkswagen Passenger Cars να γίνει ο ηγέτης τεχνολογίας των παγκόσμιων κατασκευαστών όγκου έως το 2030.
Οι παραγωγικές ικανότητες της Volkswagen στα γερμανικά εργοστάσιά της θα ευθυγραμμιστούν ανταγωνιστικά και θα μειωθούν σε μόνιμη βάση κατά 734.000 μονάδες.
Παράλληλα επιτεύχθηκε συμφωνία για κοινωνικά υπεύθυνη μείωση του εργατικού δυναμικού κατά περισσότερους από 35.000 στις γερμανικές τοποθεσίες της Volkswagen έως το 2030. Αυτό περιλαμβάνει ένα νέο σχέδιο ασφάλειας εργασίας έως το 2030.
Η συμφωνία θα επιτύχει βιώσιμη εξοικονόμηση κόστους για τη Volkswagen AG άνω των 15 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως μεσοπρόθεσμα. Από αυτά, πάνω από 4 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως θα προέρχονται από τις τρέχουσες διαπραγματεύσεις για το κόστος εργασίας, τα διαρθρωτικά και παραγωγικά μέτρα και τη χρήση των εγκαταστάσεων. Μόνο το εργατικό κόστος θα μειωθεί κατά 1,5 δισ. ευρώ ετησίως.
-Continental: Το τμήμα αυτοκινητοβιομηχανίας της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας αποφάσισε στις 18 Φεβρουαρίου να περικόψει 3.000 θέσεις εργασίας στον τομέα έρευνας και ανάπτυξης έως το τέλος του 2026.
-THYSSENKRUPP: Ο γερμανικός όμιλος ετερογενών δραστηριοτήτων σχεδιάζει να περικόψει περίπου 1.800 θέσεις εργασίας λόγω της παρατεταμένης αδυναμίας στον κλάδο αυτοκινήτων που προμηθεύει, ανέφερε στις 6 Μαρτίου .
-Tesco: Ο μεγαλύτερος όμιλος σούπερ μάρκετ της Βρετανίας σχεδιάζει να περικόψει περίπου 400 θέσεις εργασίας από τα καταστήματα και τα κεντρικά του γραφεία, επιδιώκοντας εξοικονόμηση αποδοτικότητας ώστε να μπορεί να επενδύσει στην επιχείρηση, ανέφερε στις 29 Ιανουαρίου .
-Sainsbury's: Ο βρετανικός όμιλος σούπερ μάρκετ πρότεινε στις 23 Ιανουαρίου να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων του κατά περισσότερους από 3.000 ρόλους, καθώς επιδιώκει εξοικονομήσεις για να αντιμετωπίσει ένα «ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον κόστους».
-AKZONOBEL: Η ολλανδική εταιρεία χρωμάτων αναμένει να περικόψει περίπου 2.200 θέσεις εργασίας και να κλείσει τουλάχιστον πέντε ακόμη τοποθεσίες το 2025 ως μέρος των προσπαθειών αναδιάρθρωσής της, όπως ανακοινώθηκε στις 29 Ιανουαρίου .
-Arkema: Ο γαλλικός όμιλος ειδικών χημικών σκοπεύει να μειώσει 154 θέσεις στο εργοστάσιό του στο Jarrie, αφού αποφάσισε να σταματήσει μέρος της παραγωγής του εκεί, ανέφερε στις 21 Ιανουαρίου .
-BP: Η βρετανική εταιρεία πετρελαίου και φυσικού αερίου θα περικόψει περίπου 4.700 υπαλλήλους , πάνω από το 5% του συνολικού εργατικού δυναμικού της, στο πλαίσιο των προσπαθειών του CEO Murray Auchincloss να μειώσει το κόστος, ανέφερε στις 16 Ιανουαρίου.
-Commerzbank: Η γερμανική τράπεζα δήλωσε στις 13 Φεβρουαρίου ότι θα περικόψει 3.900 κυρίως τοπικές θέσεις εργασίας έως το 2028. Οι περικοπές θέσεων εργασίας αναμένεται να πραγματοποιηθούν έως το 2028.
-DHL: Ο γερμανικός όμιλος logistics ανακοίνωσε στις 6 Μαρτίου ότι σχεδιάζει να περικόψει περίπου 8.000 θέσεις εργασίας στη Γερμανία για να εξοικονομήσει περισσότερα από 1 δισ. ευρώ.
-Neste: Το φινλανδικό διυλιστήριο πετρελαίου και κατασκευαστής βιοκαυσίμων θα μειώσει περίπου 600 θέσεις, ανέφερε στις 13 Φεβρουαρίου .
-Tele2: Ο σουηδικός όμιλος τηλεπικοινωνιών δήλωσε στις 29 Ιανουαρίου ότι σχεδιάζει να περικόψει περισσότερες από 600 θέσεις εργασίας το 2025, καθώς επιδιώκει να μειώσει το κόστος και να ενισχύσει την κερδοφορία.
